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建行玉溪市分行关爱员工着力“双基”打造“双强”
2018-12-28 15:04:42   来源:建设银行玉溪市分行   评论:0 点击:

        建行玉溪市分行立足基层服务基层,围绕客户打牢管理基础,出台措施实打实,责任   落实不含糊,营造全行志同心同、心同力同、用心用情,做强基层、做实管理的合力,取得成效。目前,全辖82.6%的网点入围全省“双强”,其中入围全省城区100强的网点 12个,入围县域50强网点 7个。


 
        一是弹性排班年休落实。全辖所有网点上班时间调整一致,着力落实全省营业网点“一小时签退”工程;对确实因公事不能休假的基层员工以本人近一年的平均工资为基数,按照300%计发。

        二是生日慰问疏导落实。分片区组织好举办好员工集体生日会;每季举办一次心理检测和培训,关注员工心理健康,加强员工心理疏导。
 

        三是职业起航婚恋落实。开展学师拜师职业户航工程,组建新员工培训基地,创造良好的学习环境,早日适岗;关注青年员工交友和婚恋的问题。

        四是劳逸结合就餐落实。每年秋季举办一次全员职工运动会、本部实行每日两次的工间操;做好支行员工到市分行出差就餐服务。

        目前,全行全量客户较年初新增2.7万户,服务质量大为提升,建行红塔支行被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”称号。

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